Et friskt syn på din virksomhed kan gøre en stor forskel for dens forretningsmæssige succes. Ikke mindst et objektivt syn på dine medarbejdere, som er din virksomheds hjerteblod. Derfor er medarbejdertrivsel en af de vigtigste ting på en arbejdsplads.
Med mig som din sparringspartner kommer vi rundt om kilderne til et godt flow i din virksomhed. Der er oftest tale om oversete detaljer, der, hvis de bliver italesat, kan lede til bedre medarbejdertrivsel på sigt.
Som din professionelle sparringspartner tilbyder jeg rådgivning om arbejdsglæde og trivsel til både små og store virksomheder i Kastrup på Amager, i København og i resten af Danmark.
SKAB MEDARBEJDERTRIVSEL - HVORDAN?
Medarbejderne er så vigtig en del af hverdagen, at det er klogt kun at have ansatte med naturlig god medarbejdertrivsel på lønningslisten. De medarbejdere, som elsker at gå på arbejde hver dag, og som bidrager til et godt flow. Men sommetider må arbejdsglæden findes frem igen – og det kan jeg hjælpe med.
Virksomhedens medarbejdertrivsel styrkes dernæst ved at have en respektfuld omgang med hinanden og ved at være opmærksom på, hvor forskellige mennesker er, og hvad der motiverer dem. Skab medarbejdertrivsel med mine værktøjer og initiativer.
VIGTIGHEDEN AF AT SUPPLERE HINANDEN
Man skal altid passe på, at man ikke ansætter for mange af den samme slags medarbejdere. De skal helst supplere hinanden og én selv. Man kan desuden forbedre sin virksomheds medarbejdertrivsel ved at fordele opgaverne, så hver enkelt primært arbejder med det, som de er bedst til.
Sparringpartner til den menneskelige side ved generationsskifte
Jeg er i gang med at udarbejde et forløb, der vil favne begge parter i generationsskifte og dermed gøre det nemmere for alle de involverede parter.
Sparringspartner til rekruttering og fratrædelser
De medarbejdere, som oplever dårlig medarbejdertrivsel og nedsat arbejdsglæde, kan jeg tage en snak med, så vedkommende ”selv får ideen” om, at det måske er tid til at gå hver sin vej – hvis det hele da ikke skyldes en misforståelse, som jeg kan hjælpe med at finde frem til. Som sparringspartner er jeg ligeledes kendt for at få det bedste frem i folk, så du kan også benytte mig til at finde medarbejdere med den helt rette ånd til din virksomhed.
Sparringspartner med rødder i hotelbranchen
Med mig som sparringspartner kan du trække på mange års erfaring som leder med fokus på konflikthåndtering og meget mere. Jeg startede som receptionist i 1984 og blev siden mellemleder og derefter hoteldirektør. Jeg har været i hotelbranchen fra 1984 til 2004. Hotel Randers (1984-1988), The Mayfair Hotel (1988-2003) og Cabinn Metro (2013-2016).
I årene imellem og til nu har jeg opbygget Laiderz. Det er en familievirksomhed, så vi er naturligvis flere om det – men den er vokset støt og godt. I perioden mellem 1983 og frem til nu har jeg uddannet mig inden for branchen og ledelse generelt. Hoteldirektører skal kunne nærmest alt, så det er en stor gave at have mig sig videre i livet – og det er grunden til, at I nu kan få glæde af en allround sparringspartner.
FORFATTER OG EJER AF VIRKSOMHEDEN LAIDERZ
Jeg er i dag ejer af, og leder i, den internationale virksomhed Laiderz og har været det siden jeg stiftede firmaet i 2005. Det gjorde jeg i forbindelse med udgivelse af bogen ”Tror du det er tilfældigt – skab din egen succes”.
Laiderz forhandler idrætsbelægning, og det har givet mig en stor indsigt i entreprenørbranchen. Det har også givet mig viden om opbygning af en virksomhed samt yderligere indsigt i alle dele af ledelse i små og mellemstore virksomheder, herunder med stor fokus på arbejdsglæde og generel medarbejdertrivsel. Heraf kommer interessen for min mission ”Skab medarbejdertrivsel” for alle virksomheder.